Lär dig den kraftfulla 3 plus-metoden
När man börjar som ny vd eller chef på en arbetsplats är det viktigt att undvika att kritisera nuläget och det tidigare arbete som gjorts. Att inleda med kritik kan skapa motstånd och missnöje bland medarbetarna, då det indirekt ses som kritik mot deras tidigare insatser. Istället bör du som ny visa förståelse för företagets historik och de utmaningar som medarbetarna har genomgått.
En effektiv strategi är att använda “3 plus-metoden”
Denna metod innebär att vara positiv till historiken, nuläget och de framtida målen. Genom att framhäva dessa tre aspekter skapas en känsla av delaktighet och en spännande resa framåt. Detta bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö och motivera medarbetarna att arbeta mot gemensamma mål.
Sammanfattningsvis, genom att undvika omedelbar kritik och istället använda 3 plus-metoden, kan du som ny chef skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö som främjar framgång och tillväxt.
VILL DU LÄRA DIG MER OM 3 PLUS-METODEN, läs gärna vår blogg i VD tidningen
Kontakta oss för ett möte gällande hur vår metodik kan skräddarsys för att passa just dina behov och mål. Här kan du också läsa mer om vårt program Personligt ledarskap.
